Номер 02, 2011

Разговор о социальных программах

В Московском студенческом центре (МСЦ) прошла городская конференция лидеров студенческого самоуправления.

Каждый год более 500 тысяч молодых людей принимают участие в акциях центра. Его социальные программы направлены на воспитание здорового поколения, работу со студенческими организациями столичных вузов, развитие общественной деятельности, содействие трудоустройству ребят.

Первый заместитель руководителя Департамента семейной и молодежной политики города Москвы Алексей Гусев напомнил присутствующим, что 10 августа 2010 года было принято постановление правительства Москвы № 678-ПП «О мерах по развитию студенческого самоуправления в городе Москве». МСЦ передана большая часть работы со студентами. Задача – создать максимальные условия для их социализации. В свете этого важны и проект «Гражданская смена», и программа «Московский молодежный парламентаризм». Организован центр по работе с молодыми инвалидами.

Представители вузов внесли несколько интересных предложений. Например, о поощрении в учебе студентов, наиболее активно участвующих в общественной жизни. О необходимости сформулировать определенные правила поведения в Москве, с которыми должны считаться приезжие из других регионов, и воспитательной работе в вузах с выходцами из разных республик и в связи с этим внести поправки в закон «Об образовании». Тем более что существует специальный механизм внесения поправок через Молодежную палату при Мосгордуме.

Город помогает с трудоустройством

Столичные власти уделяют особое внимание трудоустройству выпускников вузов. По словам руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Олега Нетеребского, число тех, кто получил диплом и не смог найти работу по специальности, снижается.

В рамках шестимесячных программ стажировки департамент заключает договоры с работодателем и молодым специалистом. Город перечисляет деньги на счет выпускника и компенсирует часть затрат в связи с его неопытностью работодателю. Если молодой человек не трудился вообще или имел длительный перерыв в работе, ему назначают минимальное пособие по безработице. Формируется специальный банк вакансий, где указано: рабочее место предлагается лицу, не имеющему опыта. А органы власти и подведомственные структуры обязаны резервировать вакансии для первоочередного приема молодых людей до 30 лет, в том числе – выпускников вузов.

Слет МСО

В Доме культуры НИТУ «Московский институт стали и сплавов» прошли IX городской слет молодежно-студенческих отрядов (МСО) и выставка «Студенческий стройотряд». В фонде более 750 экспонатов – эмблемы, форма, пластинки, фотографии, издания, писавшие о движении, зародившемся в прошлом веке. Сегодня численность бойцов МСО достигла 20 тысяч. В Москве развиваются новые направления – сервисное и IT.

По итогам трудового семестра за право быть лучшими соревновались ребята из МГУ имени М.В. Ломоносова, МГИМО, МГТУ имени Н.Э.Баумана, РУДН, РГГУ. Организаторами мероприятия выступили Департамент семейной и молодежной политики города Москвы и ГУ города Москвы «Московский городской штаб молодежно-студенческих отрядов».

Молодой парламентаризм

В прошедшем году районные общественные молодежные палаты при муниципальных собраниях столицы работали в поте лица. В мэрии на IV съезде молодых парламентариев Москвы лучшим вручали премии. На съезде их приветствовали руководитель Департамента семейной и молодежной политики города Людмила Гусева, председатель Мосгордумы Владимир Платонов, заместитель мэра в правительстве Москвы Валерий Виноградов.

В номинации «Эколидер» победила молодежная команда муниципального собрания «Лосиноостровский», в категории «Лучший оратор» – Антон Тимченко из Восточного административного округа столицы, в номинации «Безграничные возможности» – молодежная палата муниципального собрания «Алексеевский». «За развитие толерантности в молодежной среде» приз получила палата из «Тимирязевского». «Самой творческой командой» стали зеленоградцы. «Лучший социальный проект» представил Северный округ. «За развитие своего муниципального собрания» приз вручили команде из «Кунцево», «За развитие школьного парламентаризма» – из «Орехово-Борисово Северного», «За освещение молодежного парламентаризма» награждены молодые специалисты из «Новокосино».

Стали донорами

Около 50 студентов ведущих московских вузов приняли участие в студенческой межвузовской научно-практической конференции «Донорство крови в вузах», прошедшей в РГСУ. В это же время в университете прошел и «День донора». Мероприятия состоялись в рамках проекта «Спаси жизнь - стань донором». Организаторами выступили Департамент семейной и молодежной политики г. Москвы и Станция переливания крови Департамента здравоохранения г. Москвы. По словам специалиста по социальной работе отдела по пропаганде донорства СПК Елены Неминущей, студенты – самый важный социальный слой, который помогает в решении проблем нехватки крови.

На конференции поделились опытом проведения мероприятий по развитию донорства в учебных заведениях. Студент 4-го курса РГСУ Григорий Меньщиков рассказал, что в его вузе сегодня вопросы донорства крови и воспитания доноров стали одними из самых важных после успешной учебы. Активность ребят –индикатор социальной ответственности молодых.

Лучшему работодателю

Департамент труда и занятости населения столицы при поддержке профсоюзов и объединений работодателей провел региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – городской конкурс «Лучший работодатель Москвы». Награждение финалистов состоялось в Московском международном Доме музыки. В церемонии приняли участие музыкальные коллективы и звезды российской эстрады.

Конкурс включал 7 номинаций и способствовал снижению напряженности на рынке труда благодаря активности работодателей в сфере занятости горожан, предоставлении им здоровых и безопасных условий труда, социальных гарантий. Победителями стали: в номинации «За развитие рынка труда» – ОАО «НИИ молекулярной электроники и завод «Микрон», в категории «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» – городская больница №17. «За развитие кадрового потенциала» приз получило МГУП «Мосводоканал», «За формирование здорового образа жизни» – 16 автобусный парк ГУП «Мосгортранс», «За развитие социального партнерства» – ЗАО «Парижская коммуна». В номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» приз получило ОАО «Центр Ювелир», в категории «Малое предприятие высокой социальной эффективности» – ООО «Элит Салют». Организации-победители имеют право представлять столицу в федеральном этапе Всероссийского конкурса.

Ведущая рубрики – Александра РАКОВА

К началу ^